會上，院長徐繼春講話，傳達(dá)了2013年上級教育工作會議基本精神。對2012年學(xué)院工作進(jìn)行回顧。第一，國家骨干校建設(shè)成績的主要標(biāo)志。包括：實(shí)訓(xùn)基地示范作用日益凸顯；專業(yè)與信息化建設(shè)水平日益提高；區(qū)域經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力日益增強(qiáng)。第二，基礎(chǔ)保障工作扎實(shí)穩(wěn)健。包括：招生就業(yè)工作再創(chuàng)新高度；學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)再取新佳績；自考本科教學(xué)日益規(guī)范化；和諧校園建設(shè)再上新臺階；后勤保障工作再造新亮點(diǎn)；黨風(fēng)廉政建設(shè)再取新突破。第三，成功舉辦60年校慶，社會影響不斷擴(kuò)大。2012年學(xué)院先后獲得全國職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)、省平安校園、普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位、全省十大文化品牌學(xué)校、高校伙食工作文明食堂等榮譽(yù)，入選全省教育工作會議五個(gè)典型經(jīng)驗(yàn)。

徐院長提出今年十大工作重點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)安全穩(wěn)定工作；做好國家骨干校驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，保障驗(yàn)收順利通過；做好骨干校建設(shè)和其他教改工作，保障人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升；進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步提升社會服務(wù)能力；進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生思想教育和行為管理；大力做好招生就業(yè)工作，保障學(xué)院社會影響力不斷提升；加強(qiáng)管理，樹立良好風(fēng)氣，保障政治文明和精神文明水平不斷提升；進(jìn)一步做好后勤保障工作；關(guān)心職工生活，不斷提高福利水平。

黨委書記王家夫就今年骨干校建設(shè)談了幾點(diǎn)意見，王書記首先充分肯定了2012年骨干校創(chuàng)建工作。主要是：進(jìn)一步凝煉了核心辦學(xué)理念；專業(yè)建設(shè)能夠以行業(yè)企業(yè)發(fā)展為支撐，逐步形成了“校企共同參與、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接、建設(shè)與實(shí)施同步”的專業(yè)建設(shè)動態(tài)機(jī)制；以3343人才培養(yǎng)模式為主導(dǎo)，創(chuàng)新了各專業(yè)特定的人才培養(yǎng)模式，經(jīng)過“邊建設(shè)、邊實(shí)施、邊提高”的三邊原則，有效提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量；做好頂層設(shè)計(jì)，重新構(gòu)建課程體系，修訂課程標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容；建成了集“高職教學(xué)、職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、科研服務(wù)”四位一體的多功能校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，并在建設(shè)中融入目視化管理、校企文化和企業(yè)制度建設(shè)，凸顯了校企合作優(yōu)勢建設(shè)，形成了“校企共建、資源共享、特色明顯”的實(shí)踐教學(xué)體系，得到了教育部、中石油總公司、行業(yè)協(xié)會的充分肯定；師資隊(duì)伍建設(shè)得到明顯提升；全院的項(xiàng)目意識、質(zhì)量意識、績效意識、創(chuàng)建意識、品牌意識得到強(qiáng)化，綜合辦學(xué)實(shí)力有效提升，推動了建設(shè)、鍛煉了隊(duì)伍、凝練了特色，對學(xué)院可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在充分肯定成績的同時(shí)，王書記指出了現(xiàn)階段骨干校建設(shè)上存在的問題。最后對近期重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。一是合理安排、有序計(jì)劃，全面做好骨干校驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。包括人才培養(yǎng)方案、專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、體制機(jī)制項(xiàng)目、學(xué)校項(xiàng)目總結(jié)、其他相關(guān)驗(yàn)收材料。二是集中精力，抓好后示范建設(shè)工作。包括資源庫建設(shè)，繼續(xù)開展人才培養(yǎng)模式改革和課程改革。三是認(rèn)真做好其他財(cái)政資金項(xiàng)目建設(shè)工作。包括高分子專業(yè)和油氣儲運(yùn)定專業(yè)能力建設(shè)項(xiàng)目，省教育廳信息化項(xiàng)目。最后，王書記講了工作上的思考與認(rèn)識。指出繞不過去的是文化、觀念、習(xí)慣。要該放就放，得放且放，搞好管理中的角色拿捏，做到“兩點(diǎn)論、兩分法”，注重整個(gè)創(chuàng)建工作的系統(tǒng)性，減少重復(fù)性和盲目性，重點(diǎn)對頂層設(shè)計(jì)綜合性、系統(tǒng)性、整體性的提升項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和提煉，形成示范點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。骨干校的建設(shè)已到了關(guān)鍵時(shí)期，要敢于拼搏，勇于奉獻(xiàn)，完成歷史交給我們的責(zé)任和使命。