近期， 學(xué)院黨委出臺(tái)《關(guān)于中層干部量化考核的規(guī)定》（試行）。這是學(xué)院強(qiáng)化中層干部管理的重要舉措?！兑?guī)定》共分九章，包括考核內(nèi)容、方式、程序、辦法、評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用、組織領(lǐng)導(dǎo)等?！兑?guī)定》指出中層干部量化考核主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，其中重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)情況和工作實(shí)績。對(duì)每位中層干部按考核內(nèi)容實(shí)行量化打分，經(jīng)綜合分析后評(píng)定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果作為了解部門領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部履行工作職責(zé)、評(píng)價(jià)工作政績的重要依據(jù)。